Stellen hervorheben
Eine hervorgehobene Stelle bekommt einen festen Platz in Suchergebnissen und auf Stellenseiten, aber nur dort, wo sie inhaltlich passt. Hier liest du, wo dieser Platz ist, wie der Algorithmus wählt und was wir messen.
Wo der hervorgehobene Platz ist
In Suchergebnissen
Nach den ersten 3 Ergebnissen, mit dem Label Hervorgehoben und einer Zeile, die erklärt, warum diese Stelle hier steht. Position eins verkaufen wir nicht: die ersten Treffer gehören dem Suchenden.
Auf einer Stellenseite
Direkt unter der Zusammenfassung der Stelle, die jemand liest. Bei einer abgelaufenen Stelle ganz oben, vor den Alternativen.
Ganz oben in der Liste
Eine feste Platzierung setzt eine Stelle über die organischen Ergebnisse, nur bei Suchen und Filtern, zu denen sie passt. Partner nutzen das 30 Tage pro Stelle.
Wie der Algorithmus wählt
Für jede Seite schaut der Algorithmus, was der Besucher liest: den Beruf, den Ort und den Titel. Dann sucht er in den Stellen deiner Kampagne die stärkste Übereinstimmung, von oben nach unten. Die erste Stufe, die etwas liefert, gewinnt.
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Gleicher Beruf, gleicher Ort
Die stärkste Übereinstimmung, die es gibt.
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Gleicher Beruf, innerhalb von 35 km
Der Ort unterscheidet sich, die Arbeit nicht.
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Gleicher Ort, der Titel teilt ein Kernwort
Für Stellen ohne Berufsklassifikation.
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Verwandter Beruf, innerhalb von 35 km
Aus derselben Berufsgruppe.
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Andere Arbeit, innerhalb von 35 km
Jede Stelle deiner Kampagne in der Nähe des Besuchers.
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Gleicher Beruf, anderswo im Land
Die Arbeit passt, der Arbeitsweg ist länger.
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Die nächstgelegene Stelle
Passt oben nichts, erscheint trotzdem deine Stelle, die dem Besucher am nächsten liegt.
Stärke der Übereinstimmung, von stark nach schwach
Was der Algorithmus nie tut
- Eine kommerzielle Präferenz entscheidet nur bei Gleichstand zwischen Stellen, die bereits gleich gut passen. Eine schwächere Übereinstimmung hebt sie nie über eine bessere.
- Die Stelle, die jemand gerade liest, und Kopien davon aus anderen Quellen, erscheinen nie als hervorgehobene Stelle.
- Abgelaufene Stellen werden nie hervorgehoben.
- Berufe stammen aus der europäischen ESCO-Klassifikation, mit der wir Stellen einordnen. So erkennt der Algorithmus einen Monteur auch bei anderem Titel.
- Schaltest du eine Kampagne ab, ist sie innerhalb einer Minute vom Portal.
Das Netzwerk in Zahlen
- Stellen live im Netzwerk
- 143.804
- Arbeitgeber mit einer Stelle
- 25.691
- Berufe mit einer aktuellen Stelle
- 1.346
- aktive Feeds und Quellen
- 107
Beim Laden gezählt und stündlich aktualisiert.
- Jobfundus 72.786
- VacatureKanaal 40.681
- IrelandJobHub 22.097
- JobKanal 7.397
- TechniekPlein 5.969
- Zorgvacaturegids 3.845
- ChauffeursBaan 3.133
- Werk op Kantoor 2.537
- StellenKanal 843
Was wir messen
Jeden Schritt zählen wir separat, ohne Bots und unseren eigenen Traffic. Bei jeder Einblendung speichern wir den Grund der Übereinstimmung, damit du siehst, welche Stufe die Arbeit macht.
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Einblendung
Gezählt, sobald das Label Hervorgehoben mindestens zur Hälfte sichtbar war, einmal pro Seitenaufruf.
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Stellenaufruf
Jemand öffnet die hervorgehobene Stelle auf unserem Portal.
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Ausgehender Klick
Jemand klickt zu deiner Bewerbungsseite. Eindeutige Klicks zählen wir separat.
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Bewerbung
Nur wenn du sie an uns zurückmeldest, zum Beispiel über ein Affiliate-Netzwerk. Wir nennen einen ausgehenden Klick nie eine Bewerbung.
Formen
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Eine Stelle hervorheben
Eine Stelle als Hervorgehoben auf JobKanal und dem passenden Fachportal, 30 Tage, mit Messung und Bericht.
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Laufend
Für Vermittler und Arbeitgeber mit wiederkehrendem Bedarf: feste Sichtbarkeit pro Monat.
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Nischensponsoring
Ein fester Sponsorplatz auf vereinbarten Seiten eines Fachportals.
Preise besprechen wir pro Anfrage. Ohne klare Vereinbarung geht nichts online.
Eine Stelle hervorheben?
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