Zusammenfassung von JobKanal
Die CURA COSMETICS GROUP sucht eine Person für die Lagerlogistik. Zu den Kernaufgaben gehören der Warenumschlag, das Be- und Entladen von Lastkraftwagen sowie die Bedienung von Flurförderzeugen im Hochregallager. Die Materialbereitstellung für die interne Produktion und den Versand ist ebenfalls Teil des Auftrags. Zudem überwacht die Mitarbeitende die Lagerbestände, stellt die Warenverfügbarkeit sicher und dokumentiert alle Bewegungen im ERP-System. Die allgemeine Lagerhaltung, Inventur und Reinigungsarbeiten runden das Profil ab.
Tätigkeiten
Die CURA COSMETICS GROUP sucht eine Person für die Lagerlogistik. Zu den Kernaufgaben gehören der Warenumschlag, das Be- und Entladen von Lastkraftwagen sowie die Bedienung von Flurförderzeugen im Hochregallager. Die Materialbereitstellung für die interne Produktion und den Versand ist ebenfalls Teil des Auftrags. Zudem überwacht die Mitarbeitende die Lagerbestände, stellt die Warenverfügbarkeit sicher und dokumentiert alle Bewegungen im ERP-System. Die allgemeine Lagerhaltung, Inventur und Reinigungsarbeiten runden das Profil ab.
Anforderungen
Für die Position wird Erfahrung im Lager- oder Logistikbereich vorausgesetzt. Ein gültiger Staplerschein ist erforderlich, wobei Kenntnisse im Umgang mit Schmalgangstaplern von Vorteil sind. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig. Das Verständnis für Scanner, SSCC-Codes und Lagerbuchungen wird erwartet. Zahlenaffinität, Genauigkeit, Teamgeist und Motivation sind wichtige Eigenschaften. Die Arbeit in der Höhe sollte keine Scheu auslösen.
Arbeitsbedingungen
Die CURA COSMETICS GROUP bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen, nachhaltigen und barrierefreien Gebäude. Die Arbeitszeiten umfassen nur eine Schicht mit freien Freitagnachmittagen. Die Vergütung liegt bei mindestens 2.400 Euro brutto monatlich, wobei Erfahrung als Überzahlung angerechnet wird. Treue- und Qualitätszulagen belohnen langfristiges Engagement. Pro 1.000 Arbeitstage gibt es einen zusätzlichen Urlaubstag.
Angebote
Zu den Leistungen zählen eine hauseigene Kantine mit attraktiven Preisen und eine vergünstigte Fitnessmitgliedschaft. Die Mental-Health-Plattform OpenUp sowie ein Betriebsarzt unterstützen die Gesundheit. Nachhaltige Mobilität wird durch das VVT-Jobticket oder ein Firmenrad gefördert. Eine betriebseigene Kinderkrippe unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Onboarding ist strukturiert und die Kultur zeichnet sich durch Wertschätzung und Du-Kultur aus.